Image home
Masterclass

Exclusieve Lezing Arbeidsmarktkrapte: oorzaken en oplossingen

Datum: Donderdag 19 maart 2026 van 16:00 tot 20:00 uur | Locatie: De Werkvilla, Hilversum | Prijzen: NCD Leden: € 99,95 | Niet Leden: € 149,95,-

Arbeidsmarktkrapte is geen tijdelijk fenomeen, maar een structurele realiteit waar organisaties nu én in de toekomst mee te maken hebben. In steeds meer sectoren loopt de beschikbaarheid van personeel terug, met grote gevolgen voor de kwaliteit van dienstverlening, productiviteit en het tempo van maatschappelijke transities zoals digitalisering en verduurzaming.

Wat vraagt deze krapte van bestuurders, directeuren en toezichthouders? En vooral: hoe organiseer je werk en talent anders, zodat je organisatie wendbaar en toekomstbestendig blijft? In deze exclusieve lezing neemt arbeidsmarktexpert Fabian Dekker je mee in de oorzaken én oplossingsrichtingen van arbeidsmarktkrapte.

Volgende startdatum: 19 maart 2026

Aanmelden

Over deze masterclass

Here to stay

In deze exclusieve lezing staat arbeidsmarktkrapte centraal als strategisch vraagstuk. Fabian Dekker laat zien waarom krapte ‘here to stay’ is en waarom klassieke oplossingen – harder werven en meer werken – niet langer volstaan.

Aan de hand van recent arbeidsmarktonderzoek krijg je inzicht in de structurele oorzaken van krapte en verken je nieuwe manieren van organiseren. Niet de arbeidsmarkt aanpassen aan de organisatie, maar de organisatie aanpassen aan een krappe arbeidsmarkt.

  • Inhoud

    Tijdens de lezing komen onder andere de volgende thema’s aan bod:

    • De structurele oorzaken van arbeidsmarktkrapte
    • De gevolgen van krapte voor organisaties en publieke dienstverlening
    • Instroom bevorderen: wat werkt wel en wat niet?
    • Slimmer organiseren van werk en inzet van technologie
    • Duurzame inzetbaarheid en het tegengaan van uitstroom
    • Inzichten uit generatieonderzoek en keuzeprocessen van studenten
    • Innovatief HR-beleid als strategisch stuurinstrument

    De lezing is opgebouwd op basis van actueel onderzoek naar onder meer duurzame inzetbaarheid van praktisch geschoolden, generatieverschillen en arbeidsmarktkeuzes.

  • Sprekers

    Dr. Fabian Dekker

    Dr. Fabian Dekker

    Senior arbeidsmarktonderzoeker

    Dr. Fabian Dekker is senior arbeidsmarktonderzoeker bij SEOR, verbonden aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Hij is een veelgevraagde spreker en expert op het gebied van arbeidsmarktontwikkelingen.

    Eerder werkte hij onder andere bij de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR), Regioplan en het Verwey-Jonker Instituut. Fabian Dekker is auteur van diverse boeken en artikelen over de arbeidsmarkt en kroonlid van de Sociaal-Economische Raad (SER).

  • Over de lezing

    Wat levert het volgen van deze lezing je op?

    Na afloop van de masterclass:

    • heb je diepgaand inzicht in de structurele oorzaken van arbeidsmarktkrapte;
    • kun je arbeidsmarktkrapte beter duiden als strategisch organisatievraagstuk;
    • beschik je over concrete denkrichtingen om werk anders te organiseren;
    • kun je beter sturen op duurzame inzetbaarheid en behoud van personeel;
    • heb je actuele kennis die direct toepasbaar is in bestuur, toezicht en beleid.
  • Aanmeldinformatie

    Wil je meer informatie over de masterclass? Neem contact op met Priscilla van den Born, coördinator NCD Academy.

    Aanmelden kan via onderstaande button.

    Aanmelden
  • PE punten

    Na het volgen van deze masterclass ontvang je 3 PE punten.

Praktische informatie

Datum en tijd

Donderdag 19 maart
van 16:00 tot 20:00 uur

Locatie

De Werkvilla
Graaf Florislaan 40
Hilversum

Kosten

Voor deelname aan de Exclusieve Lezing gelden de onderstaande prijzen:

NCD-leden: € 99,95
Niet-leden: € 149,95
Prijzen zijn excl. 21% BTW

Dit is een exclusieve lezing die niet is inbegrepen in zowel het standaard lidmaatschap als het premium lidmaatschap

  • NCD-leden mogen per jaar 2 masterclasses kosteloos bijwonen en premium leden bijna alle masterclasses (m.u.v. de Exclusieve Lezingen).
  • Kosteloos annuleren kan tot uiterlijk 5 maart 2026
No image